NFL อาจมีปัญหาเรื่องการกีดกันทางเพศอดีตเชียร์ลีดเดอร์ของนักบุญกล่าว

(เชียร์ลีดเดอร์ New Orleans Saints แสดงระหว่างเกม NFL ที่ Mercedes-Benz Superdome เมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2017 ที่เมือง New Orleans รัฐ Louisiana ภาพโดย Sean Gardner / Getty Images)





Bailey Davis อ้างว่า ว่าเธอตกงานจากรูปภาพ Instagram

ภาพฆาตกรต่อเนื่อง bj และ erika

เดวิสอดีตเชียร์ลีดเดอร์ของนิวออร์ลีนส์เซนต์สกล่าวว่าเธอถูกไล่ออกหลายวันหลังจากที่เธอโพสต์รูปถ่ายของตัวเองในเดือนมกราคมบนหน้าอินสตาแกรมส่วนตัวของเธอโดยสวมชุดลูกไม้ชิ้นเดียว ในการให้สัมภาษณ์กับ นิวยอร์กไทม์ส เดวิสกล่าวว่าเธอถูกกล่าวหาว่าละเมิดกฎของทีมที่ห้ามไม่ให้เชียร์ลีดเดอร์แสดงภาพเปลือยกึ่งเปลือยหรือชุดชั้นในบนโซเชียลมีเดีย ในช่วงที่มีการโพสต์ภาพเดวิสกล่าวว่าเจ้าหน้าที่ของทีมกำลังตรวจสอบว่าเธอได้ไปร่วมงานปาร์ตี้กับสมาชิกของนิวออร์ลีนส์เซนต์สหรือไม่ซึ่งเป็นสิ่งอื่นที่ผิดกฎและเดวิสปฏิเสธก็เกิดขึ้น



ในฐานะสมาชิกของทีมเชียร์ลีดเดอร์ของ Saintsations เดวิสและสมาชิกคนอื่น ๆ ทุกคนต้องหลีกเลี่ยงการติดต่อกับผู้เล่นคนใดคนหนึ่งไม่ว่าจะเป็นการส่วนตัวหรือทางออนไลน์ตามคู่มือของเชียร์ลีดเดอร์รวมถึงอีเมลและข้อความ ตรวจสอบแล้ว โดย New York Times เนื่องจากเป็นส่วนหนึ่งของ 'นโยบายต่อต้านการเป็นพี่น้องกัน' เชียร์ลีดเดอร์ยังต้องปิดกั้นผู้เล่นทุกคนไม่ให้ติดตามพวกเขาบนโซเชียลมีเดียและไม่อนุญาตให้โพสต์รูปถ่ายของตัวเองบนโซเชียลมีเดียที่สวมใส่อุปกรณ์ของทีม กฎดังกล่าวไม่มีสำหรับผู้เล่น NFL ตามรายงานของเดวิสและนิวยอร์กไทม์ส ในขณะที่เชียร์ลีดเดอร์ถูกตั้งข้อหาว่ามีความรับผิดชอบในการหลีกเลี่ยงผู้เล่น - จนถึงจุดที่พวกเขาต้องออกจากร้านอาหารหรือพื้นที่สาธารณะอื่น ๆ หากผู้เล่นเดินเข้าไป คน รายงาน - ไม่สามารถพูดเช่นเดียวกันกับผู้เล่น NFL



เดวิสได้ยื่นเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติต่อทีม NFL ต่อคณะกรรมการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันของสหรัฐอเมริกาโดยอ้างว่าเชียร์ลีดเดอร์หญิงและผู้เล่นฟุตบอลชายต้องปฏิบัติตามกฎสองชุดที่แตกต่างกันอย่างมาก



“ มันไม่ยุติธรรมเลยที่เราทำงานมาทั้งชีวิตเพื่อทำงานแบบมืออาชีพเช่นเดียวกับผู้เล่นและเราถูกควบคุมโดยกฎเหล่านี้” เดวิสกล่าว วันนี้ ในการสัมภาษณ์

ที่ปรึกษากฎหมายภายนอกของ New Orleans Saints ปฏิเสธการมีส่วนร่วมในการเลือกปฏิบัติทางเพศใด ๆ ในแถลงการณ์ WWL-TV รายงาน



'นิวออร์ลีนส์เซนต์สเป็นนายจ้างที่ให้โอกาสอย่างเท่าเทียมกันและปฏิเสธว่าคุณเดวิสถูกเลือกปฏิบัติเพราะเธอเป็นผู้หญิง 'มันอ่าน “ วิสุทธิชนจะปกป้องข้อกล่าวหาเหล่านี้ตามกำหนดและองค์กรมั่นใจว่านโยบายและกฎระเบียบในการทำงานจะทนทานต่อการตรวจสอบทางกฎหมาย '

เดวิสกล่าวว่าเธอไม่ได้คาดหวังว่าจะได้งานคืน แต่หวังว่าจะสร้างความแตกต่างและสร้างกฎที่ยุติธรรมยิ่งขึ้นสำหรับเชียร์ลีดเดอร์

'เราต้องการความเท่าเทียมกัน' ซาร่าแบล็คเวลล์ทนายความของเดวิส กล่าวกับผู้สื่อข่าว . ขณะนี้เจ้าของ NFL กำลังประชุมกันที่ออร์แลนโดและเราต้องการให้เป็นวาระที่จะพิจารณาดูเวลาที่เก่าแก่และเก่าแก่เหล่านี้ไม่ใช่กฎเกณฑ์ที่เลือกปฏิบัติของชาวอเมริกันและทำให้พวกเขาเท่าเทียมกัน ปฏิบัติต่อผู้หญิงว่าควรได้รับการปฏิบัติอย่างไรในปี 2018 '

Heidi broussard และ Margot Carey อายุ 2 สัปดาห์

ในปี 2014 เชียร์ลีดเดอร์ของ Buffalo Bills ยื่นฟ้อง ต่อต้านทีมและ NFL โดยอ้างว่าพวกเขาไม่ได้รับค่าจ้างขั้นต่ำหรือค่าล่วงเวลาถูกคุกคามทางเพศและคาดว่าจะปฏิบัติตามกฎระเบียบที่เข้มงวดซึ่งบางส่วนรวมถึงคำแนะนำโดยละเอียดเกี่ยวกับสุขอนามัยส่วนบุคคล เชียร์ลีดเดอร์ของ Oakland Raiders ได้ยื่นฟ้องในปี 2014 เช่นกันและได้รับ ค่าตอบแทน จากการตั้งถิ่นฐาน 1.25 ล้านดอลลาร์ในปี 2560

น่าเสียดายที่การกีดกันทางเพศใน NFL ไม่ใช่หัวข้อใหม่และปัญหานี้นอกเหนือไปจากผู้เล่นและเชียร์ลีดเดอร์ ในเดือนธันวาคมผู้ประกาศข่าวกีฬาลินด์เซย์แมคคอร์มิค เปิดขึ้น เกี่ยวกับการกีดกันทางเพศที่เธอเผชิญในอาชีพการงานของเธอเล่าถึงเหตุการณ์ที่น่าสังเกตอย่างหนึ่งเมื่อผู้บริหารของ NFL Network ถูกกล่าวหาว่าถามเธอในระหว่างการสัมภาษณ์ว่าเธอวางแผนที่จะ“ ล้มทันที” หลังจากได้รับการว่าจ้าง“ เหมือนคนอื่น ๆ

โพสต์ที่แบ่งปันโดย Lindsay McCormick (@lindsaymccormicksports) เมื่อ 12 ธันวาคม 2017 เวลา 21:39 น. PST

หมวดหมู่
แนะนำ
โพสต์ยอดนิยม