ในขณะที่คนทั่วไปอาจไม่รู้จักคำว่า“ เทคนิคเรด” แต่พวกเขาอาจจะรู้จักกลวิธีบางอย่างที่เกี่ยวข้อง มันและวิธีการโต้เถียงอื่น ๆ ถูกนำมาใช้เพื่อสกัดคำสารภาพจากผู้ต้องสงสัยมานานหลายทศวรรษ บางคนเชื่อว่าอาจมีการใช้หรือใช้ในทางที่ผิดเพื่อให้ผู้ต้องสงสัยรับสารภาพในคดี“ Central Park 5” ที่เป็นประเด็นขัดแย้ง”
“ เมื่อพวกเขาเห็นเรา 'ภาพยนตร์ Netflix สี่ภาคของ Ava DuVernay กลับมาทบทวนบทที่เจ็บปวดในประวัติศาสตร์ของนครนิวยอร์กซึ่งวัยรุ่นผิวสี 5 คนถูกกล่าวหาอย่างผิด ๆ ถูกตัดสินลงโทษและจำคุกในข้อหาข่มขืนหญิงผิวขาวที่วิ่งจ็อกกิ้งอย่างโหดร้ายในปี 1989 ในเซ็นทรัลปาร์ค มันแสดงให้เห็นถึงกลวิธีที่น่าสงสัยที่พนักงานสอบสวนและอัยการใช้ในการเรียกร้องคำสารภาพจากเด็ก ๆ ในเวลานั้น
ตอนนี้เด็กผู้ชายบอกว่าพวกเขาถูกบีบบังคับให้สารภาพเรื่องการข่มขืนโดยที่พวกเขาไม่ได้กระทำ ซีรีส์ใหม่นี้แสดงให้เห็นถึงเจ้าหน้าที่ที่ให้สัญญากับเด็ก ๆ ว่าพวกเขาสามารถกลับบ้านได้หากพวกเขาสารภาพทุกคนไม่มีผู้ใหญ่อยู่ด้วยพวกเขาก็ถูกกีดกันอาหารและการเข้าห้องน้ำด้วย ทั้งในซีรีส์และเรียลลิตี้ทั้งห้าคนได้รับการยกเว้นโทษหลังจากที่ผู้ข่มขืนตัวจริงออกมา หากการพรรณนาถึงการสอบสวนมีความถูกต้องจริงพวกเขาใช้เทคนิคการสอบสวนของตำรวจในแง่ที่ไม่เอื้ออำนวย
“ มันแสดงให้คุณเห็นข้อผิดพลาดของการสอบสวนของตำรวจ - จากการสอบสวนด้วยเทคนิคเรดที่บิดเบือน” ทนายความจำเลยในคดีอาญาและ บล็อกเกอร์ Scott H. Greenfield บอก Oxygen.com.
“ เทคนิคของเรดถูกปฏิเสธในระดับสากล” ตัวละครจากนักสืบไมเคิลชีแฮนผู้สอบปากคำเด็ก ๆ ได้รับการบอกเล่าหลังจากผู้ข่มขืนตัวจริงสารภาพในตอนที่สี่ของซีรีส์
แน่นอนว่าเทคนิคนี้ได้รับการปฏิเสธอย่างน้อยก็โดย บริษัท หนึ่งที่ฝึกอบรมผู้ตรวจสอบในการสัมภาษณ์ผู้ต้องสงสัย
Wicklander-Zulawski & Associates, Inc. , หยุดสอนเทคนิค Reid รวมถึงเทคนิคอื่น ๆ ที่ตกอยู่ภายใต้ร่มของวิธีการสอบสวนแบบเผชิญหน้าในปี 2017 กลุ่มที่ปรึกษาได้สอนเทคนิค Reid มาตั้งแต่ปี 1984 แต่ตอนนี้ได้ฝึกอบรมนักวิจัยด้วยทางเลือกอื่นเนื่องจากผลการวิจัยล่าสุด .
“ ไม่ใช่แค่การใช้เทคนิคนี้ในทางที่ผิดอย่างเห็นได้ชัดเท่านั้นที่ส่งผลให้เกิดความเชื่อผิด ๆ และการสารภาพผิดมากมาย” Wicklander-Zulawski & Associates รองประธานของ David Thompson กล่าว ออกซิเจน โดยพูดถึงวิธีการเผชิญหน้าโดยรวม“ แต่จริงๆแล้วจำนวน ... ของเราที่ขอมาตรการที่แตกต่างออกไปเนื่องจากความรู้สึกไม่สบายตัวและความรู้เกี่ยวกับผลลัพธ์ที่เป็นอันตรายที่อาจเกิดขึ้นจากการใช้วิธีการดังกล่าว”
ใน“ When They See Us” ตัวละครของ Sheehan ระบุว่าเขาไม่รู้ด้วยซ้ำว่าเทคนิคของ Reid คืออะไรเมื่อเขาถูกสอบสวนโดยเถียงว่าเขาแค่ทำในสิ่งที่เขาถูกสอนให้ทำ
เทคนิค Reid คืออะไร?
John Reid ที่ปรึกษาและผู้เชี่ยวชาญด้านการพิมพ์ภาพบุคคลที่ดำเนินการฝึกส่วนตัว John E. Ried และผู้ร่วมงาน พัฒนาเทคนิคนี้เป็นวิธีการดึงข้อมูลจากผู้ต้องสงสัยที่ไม่เต็มใจ บริษัท มีการสัมมนาและโปรแกรมการฝึกอบรมแก่หน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย
เทคนิคนี้เกี่ยวข้องกับกระบวนการสามเฟสสองขั้นตอนแรกคือการวิเคราะห์ข้อเท็จจริงและการสัมภาษณ์วิเคราะห์พฤติกรรม ขั้นตอนที่สามซึ่งเป็นสิ่งที่มักจะอ้างอิงเมื่อกล่าวถึงเทคนิค Reid คือ Reid Nine Steps of Interrogation
ตอนนี้เมมฟิส 3 อยู่ที่ไหน
เก้าขั้นตอนเหล่านี้ตามที่อธิบายไว้ในหนังสือ 2001 'มุมมองเชิงปฏิบัติของการสัมภาษณ์และการซักถาม' ได้แก่ :
-
การเผชิญหน้าโดยตรง ให้คำแนะนำผู้ต้องสงสัยว่าหลักฐานได้นำตำรวจไปยังบุคคลในฐานะผู้ต้องสงสัย เสนอโอกาสให้บุคคลนั้นทราบก่อนว่าเหตุใดจึงเกิดความผิดขึ้น
-
พยายามเปลี่ยนคำตำหนิจากผู้ต้องสงสัยไปยังบุคคลอื่นหรือสถานการณ์ที่กระตุ้นให้ผู้ต้องสงสัยกระทำความผิด นั่นคือพัฒนาธีมที่มีเหตุผลที่จะใช้เหตุผลทางจิตใจหรือแก้ตัวในการก่ออาชญากรรม อาจมีการพัฒนาหรือเปลี่ยนแปลงธีมเพื่อค้นหารูปแบบที่ผู้ต้องหาตอบสนองได้มากที่สุด
-
พยายามลดความถี่ของการปฏิเสธผู้ต้องสงสัย
-
ในตอนนี้ผู้ถูกกล่าวหามักจะให้เหตุผลว่าทำไมจึงไม่ได้หรือไม่สามารถกระทำความผิดได้ พยายามใช้สิ่งนี้เพื่อก้าวไปสู่การรับรู้ในสิ่งที่พวกเขาทำ
-
เสริมสร้างความจริงใจเพื่อให้แน่ใจว่าผู้ต้องสงสัยเปิดกว้าง
-
ผู้ต้องสงสัยจะเงียบลงและตั้งใจฟัง ย้ายธีมของการอภิปรายไปสู่การเสนอทางเลือกอื่น หากผู้ต้องสงสัยร้องไห้ ณ จุดนี้ให้อนุมานความผิด
-
ตั้งคำถาม 'ทางเลือก' โดยให้ทางเลือกสองทางสำหรับสิ่งที่เกิดขึ้นหนึ่งทางเลือกที่สังคมยอมรับได้มากกว่าอีกคำถามหนึ่ง คาดว่าผู้ต้องสงสัยจะเลือกตัวเลือกที่ง่ายกว่า แต่ไม่ว่าผู้ต้องสงสัยจะเลือกทางเลือกใดก็ยอมรับความผิด ตามที่ระบุไว้ข้างต้นมีทางเลือกที่สามเสมอซึ่งก็คือการรักษาไว้ว่าพวกเขาไม่ได้กระทำความผิด
-
นำผู้ต้องสงสัยไปรับความผิดซ้ำต่อหน้าพยานและพัฒนาข้อมูลยืนยันเพื่อสร้างความถูกต้องของคำสารภาพ
-
บันทึกการรับหรือสารภาพของผู้ต้องสงสัยและให้ผู้ต้องสงสัยเตรียมคำแถลงที่บันทึกไว้ (เสียงวิดีโอหรือลายลักษณ์อักษร)
มีการใช้เทคนิค Reid กับ Central Park Five หรือไม่?
ในขณะที่เทคนิคดังกล่าวถูกกล่าวหาว่านำไปสู่การสารภาพผิดจอห์นอี. รีดประธานโจเซฟพี. บัคลี่ย์กล่าว Oxygen.com ที่เขาโต้แย้งว่า บัคลี่ย์อ้างว่าคำสารภาพที่ผิดพลาดไม่ได้เป็นผลมาจากเทคนิคเรด แต่มาจากการละเมิดหรือใช้เทคนิคในทางที่ผิด บริษัท ของเขามี ระบุว่ากระบวนการนี้ไม่ได้สร้างคำสารภาพที่เป็นเท็จ
ในเอกสารของ John E. Reid 53 หน้าชื่อ“ การชี้แจงการบิดเบือนความจริงเกี่ยวกับเทคนิคการสอบสวนการบังคับใช้กฎหมาย” ที่ได้รับจาก Oxygen.com บริษัท ระบุว่าการลดผลทางกฎหมายเป็นสิ่งที่“ เราสอนว่าอย่าทำ” หากผู้สอบสวนในคดี Central Park 5 สอบปากคำเด็กชายดังที่ปรากฎใน 'When They See Us' พวกเขาสัญญาว่าจะมีผลทางกฎหมายน้อยลงหากพวกเขาให้สิ่งที่พวกเขาต้องการแก่เจ้าหน้าที่ พวกเขายังขู่เด็ก ๆ หากพวกเขาไม่ปฏิบัติตาม ตามทฤษฎีแล้วนำไปสู่การสารภาพผิด
ในอีเมล Buckley เขียนว่า“ หากผู้ตรวจสอบในกรณีนี้ปฏิบัติตามหลักการหลักของเทคนิค Reid และแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดที่เราสอน ... [the] ผลลัพธ์ที่ได้จะแตกต่างกันมาก”
หลักการสำคัญเหล่านี้:“ อย่าคุกคามผู้ถูกทดลองด้วยการทำร้ายร่างกายหรือผลที่ตามมาอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้” และ“ อย่าทำการสอบสวนเป็นระยะเวลานานเกินไป”
ธ อมป์สันเห็นด้วยว่าหากนำเทคนิคเรดมาใช้จริงในระดับหนึ่งมันถูกนำไปใช้ในทางที่ผิด
ไม่ว่าจะใช้การซักถามแบบเผชิญหน้าตามที่สอนหรือบิดเบือนจากความตั้งใจเดิมก็ตาม ธ อมป์สันบอกกับ Oxygen.com ว่าหลักฐานที่พิสูจน์ว่าการซักถามแบบเผชิญหน้าอาจทำให้เกิดการสารภาพผิดได้ เขาชี้ไปที่ Brendan Dassey จาก “ การเป็นฆาตกร” ชื่อเสียง. สารคดีดังกล่าวชี้ให้เห็นว่าผู้สืบสวนใช้ประโยชน์จากสติปัญญาอัน จำกัด ของ Dassey และการซักถามแบบเผชิญหน้าเพื่อเกลี้ยกล่อมให้เขาสารภาพ
ทอมป์สันกล่าวว่ามีสามสิ่งที่อาจผิดพลาดในห้องสอบสวนและทำให้ใครบางคนสารภาพผิด: การจัดประเภทผิดการบีบบังคับและการปนเปื้อน ธ อมป์สันกล่าวว่าการบีบบังคับและการข่มขู่อย่างชัดเจนและสัญญาที่ทำกับ Dassey โดยหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายนั้นชัดเจนในวิดีโอการสอบสวนของเขา สำหรับการจำแนกประเภทที่ไม่ถูกต้องเขาเชื่อว่าผู้บังคับใช้กฎหมายอาจจำแนกภาษากายและพฤติกรรมของ Dassey ซึ่งมีความท้าทายในการพัฒนาเป็นตัวบ่งชี้ความผิด เขากล่าวว่ากลวิธีดังกล่าวสะท้อนให้เห็นถึงสิ่งที่เกิดขึ้นในภาพของผู้ต้องสงสัย Central Park 5 คนใน“ When They See Us” โดยเสริมว่าการจำแนกประเภทที่ไม่ถูกต้องอาจเกิดขึ้นได้เมื่อมีอคติทางเชื้อชาติและอายุ
เขากล่าวว่าคดีที่มีชื่อเสียงระดับสูงเช่นนี้ทำให้ บริษัท ของเขาหยุดสอนการซักถามแบบเผชิญหน้า
ตอนนี้กำลังสอนอะไรกับผู้บังคับใช้กฎหมาย?
ในขณะที่ ธ อมป์สันไม่สามารถระบุจำนวนที่แน่นอนได้ว่าหน่วยงานตำรวจจำนวนเท่าใดที่ยังคงใช้เทคนิคการเผชิญหน้าหรือหยุดดำเนินการดังกล่าวตั้งแต่ปี 2560 แต่หลายคนก็เปิดกว้างที่จะใช้วิธีอื่นในการสัมภาษณ์ผู้ต้องสงสัยเขากล่าว
“ ไม่ควรมีวิธีการที่เหมาะกับทุกคนในการสัมภาษณ์หรือซักถาม” เขากล่าว
ควรสังเกตว่าเว็บไซต์ John E. Reid and Associates ตั้งข้อสังเกตว่า Wicklander-Zulawski & Associates ได้รับอนุญาตให้สอนเนื้อหาของพวกเขาตามที่มีอยู่ในปี 1984 เท่านั้นและไม่ได้รับอนุญาตให้สอนหรือใช้เนื้อหาหรือ ความก้าวหน้าตั้งแต่นั้นมา พวกเขาระบุว่า“ เราสอนว่าอย่ามีส่วนร่วมในกลวิธีบีบบังคับ”
John E. Reid และ Associates ยังคงเสนอโปรแกรมการฝึกอบรมหนึ่งถึงสามวันสำหรับเทคนิค Reid
ตอนนี้ Wicklander-Zulawski & Associates สอนวิธีการไม่เผชิญหน้าเท่านั้น พวกเขานำเสนอเทคนิคการรวบรวมข้อเท็จจริงและข้อมูลหลายประเภทรวมถึงวิธีที่เรียกว่าวิธีการมีส่วนร่วมโดยมีเป้าหมายเพื่อ 'ตรวจหาข้อมูลให้ได้มากที่สุดเพื่อกำจัดคำอธิบายใด ๆ สำหรับหลักฐานนั้น' ตามรายงานของ ธ อมป์สัน เขากล่าวว่าจากหลักฐานที่รวบรวมในการสัมภาษณ์ประเภทนั้น“ หากมีการตัดสินใจที่จะกล่าวหาเราใช้วิธีการที่ไม่เผชิญหน้ากับการสนทนานั้น เรามีตัวเลือกมากมายให้ผู้สืบสวนซึ่งขึ้นอยู่กับอาชญากรรมและผู้ต้องสงสัย”
ทอมป์สันกล่าวว่า Wicklander-Zulawski & Associates เรียกร้องให้บันทึกทุกอย่างแบบอิเล็กทรอนิกส์ - ขั้นตอนการสัมภาษณ์ตั้งแต่ต้นจนจบไม่ใช่แค่คำสารภาพ ในคดีเซ็นทรัลปาร์ค 5 มีเพียงคำสารภาพเท่านั้นที่มีการถ่ายวิดีโอ
ทอมป์สันกล่าวว่าเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายหลายคนที่เขาพูดด้วยรู้สึกโล่งใจที่จะเปลี่ยนวิธีการ แม้ว่า Wicklander-Zulawski & Associates จะหยุดสอนเทคนิคการเผชิญหน้ากับผู้บังคับใช้กฎหมายเมื่อสองปีที่แล้ว แต่พวกเขาก็หยุดสอนให้กับลูกค้าที่ไม่ได้บังคับใช้กฎหมายเช่นแผนกทรัพยากรบุคคลเมื่อหลายสิบปีก่อน
“ เป็นที่ทราบกันดีมานานหลายทศวรรษแล้วว่าลูกค้าของเราหลายคนไม่ชอบคุยกับลูกค้าของเราโดยใช้วิธีการเหล่านั้น” ธ อมป์สันกล่าวและเสริมว่า“ ประมาณสองปีที่แล้วเราตัดสินใจว่าเราจะเป็นผู้นำใน [ การบังคับใช้กฎหมาย] อุตสาหกรรมที่เราต้องยืนหยัด”
เขากล่าวว่า“ เมื่อพวกเขาเห็นเรา” ทำงานได้ดีมากในการพรรณนาการสอบสวนที่ผิดพลาด
“ ฉันหวังว่าจะเป็นแรงบันดาลใจให้ผู้คนสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงเรียนรู้วิธีทำสิ่งต่าง ๆ ให้ถูกต้องและยืนหยัดได้แม้ในขณะที่คุณอยู่ในตำแหน่งที่อาจทำได้ยากก็ตาม” เขากล่าว .
