Papa John กำลังจะมีการคำนวณขนาดรถไฟใต้ดินหรือ Uber หรือไม่?
ความขัดแย้งล่าสุดเกี่ยวกับ John Schnatter ผู้ก่อตั้ง Papa John อาจเป็นเพียงส่วนเล็ก ๆ ของภูเขาน้ำแข็งรายงานใหม่จาก Forbes อ้าง
Schnatter ถูกไฟไหม้เมื่อต้นเดือนนี้หลังจากนั้น ฟอร์บ รายงานว่าผู้ก่อตั้งร้านพิซซ่าใช้คำว่า N ระหว่างการประชุมทางโทรศัพท์ในเดือนพฤษภาคม Schnatter - ซึ่งหลังจากลาออกจากตำแหน่งซีอีโอเมื่อปีที่แล้วหลังจากฟันเฟืองกับเขา ความคิดเห็นที่ขัดแย้งกัน เกี่ยวกับการประท้วงของ NFL ไม่ได้เป็นคนแปลกหน้าสำหรับการโต้เถียง - ยอมรับว่าใช้ slur ในแถลงการณ์ต่อ Forbes และในเวลาต่อมา ลาออก ในฐานะประธาน บริษัท
ตอนนี้หลังจากที่ Schnatter มี อ้างสิทธิ์ต่อสาธารณะ ว่าเขาถูก“ ผลัก” ให้ใช้ N-word โดยหน่วยงานการตลาด a รายงานใหม่ จาก Forbes ที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 19 กรกฎาคมอ้างว่าพฤติกรรมของ Schnatter เป็นเพียงตัวอย่างของวัฒนธรรมที่เป็นพิษซึ่งเฟื่องฟูใน บริษัท พิซซ่า N-word slip โดย Schnatter ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของอัตลักษณ์ทางภาพของ Papa John ในความสัมพันธ์ใกล้ชิดกับการโฆษณาและเรื่องราวที่มาของมันทำให้ บริษัท อายุ 33 ปีอยู่ภายใต้การตรวจสอบอย่างเข้มงวด
การเปิดเผยซึ่งปะติดปะต่อกันในช่วงหลายเดือนนั้นมาจากการสัมภาษณ์พนักงานปัจจุบันและอดีต 37 คนซึ่งหลายคนขอไม่เปิดเผยตัวตน
ต่อไปนี้คือการเปิดเผยหกชิ้นที่น่าสยดสยองที่สุดจากผลงานของ Forbes
1.Schnatter ถูกกล่าวหาว่ายังคงทำงานต่อไปหลังจากลาออก
Schnatter ดูเหมือนจะไม่จากไปอย่างเงียบ ๆ เท่าที่ บริษัท พยายามสร้างระยะห่าง วันรุ่งขึ้นหลังจากที่เขาลาออกจากตำแหน่งประธาน Schnatter ก็กลับมาทำงานตามปกติรายงานของ Forbes
Amityville สยองขวัญเป็นเรื่องหลอกลวง
Schnatter ปรากฏตัวขึ้นแม้จะมีรายงานว่าคณะกรรมการพยายามยกเลิกสัญญาเช่าสำนักงานที่สำนักงานใหญ่ของ บริษัท Louisville รัฐเคนตักกี้ก็ตาม รายงานก่อนหน้านี้ ที่ Schnatter มองว่าการตัดสินใจลาออกของเขาเป็น 'ความผิดพลาด'
สอง.Schnatter อาจไม่เหมาะสมกับผู้หญิงในการจ้างงานของเขา
การสอบสวนของ Forbes รวมถึงรายงานเกี่ยวกับการปฏิบัติต่อผู้หญิงอย่างไม่เหมาะสมของ Schnatter และเมื่อพูดคุยกัน พนักงานหญิงคนหนึ่งซึ่งรายงานกับ Forbes ว่า Schnatter ไม่เคยเดินผ่านเธอไปที่โถงทางเดินโดยไม่ได้เริ่มกอดนอกจากนี้ยังถูกกล่าวหาว่าไปที่ร้านที่ Schnatter เคยถามเธอว่าเคยมีเพศสัมพันธ์กับเจ้านายคนก่อนหรือไม่ ขนาดยกทรง.
Schnatter ปฏิเสธข้อกล่าวหาเหล่านี้ Schnatter ยังปฏิเสธคำกล่าวอ้างของผู้บริหารชายที่ Schnatter เคยบอกเขาว่าภรรยาของเขาจะ“ น่ารัก” ถ้าเธอลดน้ำหนัก
3.เจ้าหน้าที่ของ Papa John ถูกกล่าวหาว่าต้องลงนามในข้อตกลงการไม่เปิดเผยข้อมูลเป็นเวลาหลายปี
นอกเหนือจากการทำงานในสภาพแวดล้อมที่หลายคนมองว่าเป็นพิษแล้ววัฒนธรรมที่ Papa John’s ยังดูเหมือนจะเป็นความเงียบอีกด้วย
Forbes อ้างว่าพนักงาน บริษัท ของ บริษัท ได้ลงนามในข้อตกลงไม่เปิดเผยข้อมูลเช่นเดียวกับสัญญาการรักษาความลับประเภทอื่น ๆ ที่ป้องกันไม่ให้พวกเขาแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับชีวิตส่วนตัวของ Schnatter และโต้แย้งสิ่งใด ๆ ในบันทึกความทรงจำของเขาตั้งแต่“ ประมาณปี 2013”
แล้วทำไมคนทั้ง บริษัท ถึงต้องลงนามใน NDA?
4.ความเป็นพิษที่ถูกกล่าวหาของวัฒนธรรมของ Papa John เกิดขึ้นจากคนมากกว่าหนึ่งคน
Schnatter อาจไม่ใช่คนเดียวที่รับผิดชอบวัฒนธรรมที่เป็นพิษของ Papa John Forbes อ้างว่า Steve Ritchie ซีอีโอคนปัจจุบันของ Papa John ซึ่งทำงานโดยตรงภายใต้ Schnatter เป็นเวลาสามปีได้เปิดใช้งานวัฒนธรรม 'พี่ชาย' ของ บริษัท ด้วย
ตัวอย่างของการประพฤติมิชอบที่ถูกกล่าวหาเกี่ยวกับวัฒนธรรมพี่น้องนี้: พนักงานหญิงถูกถามอย่างเยาะเย้ยว่าพวกเขามีประจำเดือนหรือไม่และพนักงานชายแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับ“ แก๊งค์” ตามแหล่งข่าวที่ไม่ระบุชื่อของ Forbes
ตามที่ฟอร์บส์อดีตพนักงานสามคนยื่นมือเข้ามาริตชี่ปรากฏตัวเมื่อมีการแสดงความคิดเห็นที่ไม่เหมาะสมในอดีตและหัวเราะในการตอบกลับ แหล่งข่าวอื่น ๆ กล่าวหาว่าการแสดงความคิดเห็นที่หยาบคายและไม่เหมาะสมไม่ใช่เรื่องแปลกในการประชุม
5.พนักงานชายคนหนึ่งถูกกล่าวหาว่าคุยเรื่องลามกแชร์รูปภาพที่ไม่เหมาะสมกับเพื่อนร่วมงาน
Dustin Couts ซึ่งเป็นพนักงานของ Papa John ที่ Forbes อธิบายว่าเป็น“ ผู้นำการดำเนินงานมานาน” ถูกกล่าวหาว่าคุยเรื่องลามกกับพนักงานรุ่นน้องหญิงและในอีกจุดหนึ่งก็แสดงรูปถ่ายที่ไม่เหมาะสมบนโทรศัพท์มือถือของเขาให้เพื่อนร่วมงานดู 'แหล่งที่มาที่ไม่ระบุตัวตนจำนวนมาก
แหล่งข่าวอีกคนอ้างกับฟอร์บส์ว่ามีอยู่ครั้งหนึ่ง Couts ถามพนักงานชายอีกคนว่าแหวนแต่งงานที่เขาสวมอยู่นั้นเป็น 'แหวนไก่' ของเขาจริงหรือ
Couts ไม่ตอบสนองต่อคำร้องขอความคิดเห็นของ Forbes ในขณะที่ Papa John เลือกที่จะไม่ตอบคำถามเกี่ยวกับข้อกล่าวหาดังกล่าวนิตยสารรายงาน
6.เจ้าหน้าที่ได้รับการสนับสนุนให้สอดแนมซึ่งกันและกัน
การเปิดเผยที่น่าตกใจของ Forbes ยังกล่าวหาว่า Schnatter คัดเลือกพนักงานของตัวเองเพื่อสอดแนมซึ่งกันและกัน
แหล่งข่าวสองแห่งบอกกับนิตยสารว่า Schnatter อ่านอีเมลของคนงานและบางครั้งก็ใช้โทรศัพท์แบบใช้แล้วทิ้งเพื่อดำเนินธุรกิจด้วย ในขณะที่ผู้ก่อตั้ง Papa John ปฏิเสธการสอดแนมหรือสอดแนมเขาได้ยืนยันกับ Forbes ว่าเขาใช้โทรศัพท์แบบใช้แล้วทิ้งเป็นครั้งคราว แต่เพื่อจุดประสงค์ด้าน“ ความปลอดภัยขององค์กร”
[ภาพ: John Schnatter มาถึงงาน Academy Of Country Music Awards ครั้งที่ 47 เมื่อวันที่ 1 เมษายน 2012 ที่ลาสเวกัสรัฐเนวาดา โดย Angela Weiss / รูปภาพ ACMA2012 / Getty สำหรับ ACM]
